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人力资源专员（1人）
4千-6千
岗位职责：
1.负责公司的招聘工作，应聘人员的邀约，接待及面试；
2.负责公司全员考勤统计及月度考勤表的制作；
3.负责全员综合绩效考核及公司部门绩效考核工作；
4.负责公司员工培训及全员学时统计工作；
5.负责公司资质运营资料的筹备及申报；
6.负责公司内部资质维护及检查工作；
7.钉钉的后台管理工作；
任职资格：
1.具有公司资质维护及办理相关经验者优先；
2.熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件；
3.有钉钉管理员经验者优先；
4.持有人力资源管理师证书或者经济师证书者优先；
5.需要具备公文的写作能力、熟悉了解人力资源各模块的工作内容者优先；
职位福利：周末双休、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、意外伤害险、年假、年度体检等

培训专员(2人）

职责描述：

1、对内进行公司全公司各岗位的人员的培训计划及实施;

2、负责公司签订的线上平台培训合同的实施，包括：内部系统的上线指导、使用指导、售后服务工作；

3、对外负责公司承接的线下安全、消防、职业病防治等课程的任务派发、会务组织、交付对接的服务工作；

4、负责承接各企业有关劳动法中的安全培训相关培训课程，并对培训计划的组织实施、效果评估、后期跟踪;

5、负责筛选、制作培训教材、课片收集相关部门培训课件及培训方面技术,建立培训档案等工作;

6、在公司整体人才战略的指导下,配合各职能部门有序开展管理人才梯队的建设工作,做好员工职业生涯规划;

7、完成直属上级交办的其他事项。

任职要求：

1、统招本科以上学历，师范专业、有教师、培训从业经验优先；

2、有2年以上大型企业培训管理岗位或相关咨询公司同等岗位工作经历，有过平台、课件培训经验者优先考虑；

3、具有良好的职业道德，�